人力資源管理師
添加:2012/5/14   作者: 未知   來源: 未知   錄入:admin 人氣:1403

關于開展企業人力資源管理師國家職業

資格考證培訓工作

各企(事)業單位人力資源管理(人事)部(處、科):
    根據《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求,為促進我省高技能人才隊伍建設,加快推進人才強省戰略步伐,服務“四化兩型”建設,增強勞動者就業競爭能力,提高企業人力資源管理人員的業務水平,促進國家職業資格證制度全面推行,經省人力資源和社會保障廳批準,本中心決定2012年繼續開展企業人力資源管理師國家職業資格考證培訓工作。現將有關事項通知如下:
一、培訓對象
企(事)業單位人力資源管理崗位的從業人員、工會干部、企業法律顧問及相關人員。
二、培訓內容、教材及師資
(一)培訓內容:職業道德、人力資源規劃、招聘與配
置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理、工作分析與勝任特征評估、組織文化變革與發展等。
(二)培訓教材:采用國家人力資源和社會保障部頒布的統一教材。
(三)培訓師資:國家人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳審核認定的資深人力資源管理專家和高等院校人力資源管理知名教授。
三、培訓鑒定
培訓期滿,由我中心統一組織參加國家職業技能統一鑒定考核。鑒定考試分理論知識、專業能力和綜合評審三項(均采取紙筆作答的方式),各項成績合格者,由國家人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳頒發相應等級的企業人力資源管理師國家職業資格證書。
四、企業人力資源管理師報考條件
一、高級企業人力資源管理師(國家職業資格一級),具備以下條件之一者:
(一)取得企業人力資源管理師(國家職業資格二級)證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(二)取得企業人力資源管理師(國家職業資格二級)證書后,連續從事本職業工作3年以上,并經高級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時者。
五、企業人力資源管理師(國家職業資格二級),具備以下條件之一者:
(一)連續從事本職業工作13年以上。
(二)取得助理企業人力資源管理師(國家職業資格三級)證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(三)取得助理企業人力資源管理師(國家職業資格三級)證書后,連續從事本職業工作4年以上,并經企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時者。
(四)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(五)具有大學本科學歷證書,取得助理企業人力資源管理師(國家職業資格三級)證書后,連續從事本職業工作
4年以上。
(六)具有大學本科學歷證書,取得助理企業人力資源管理師(國家職業資格三級)證書后,連續從事本職業工作3年以上,并經企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時者。
(七)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2 年以上。
六、助理企業人力資源管理師(三級),具備以下條件之一者:
(一)連續從事本職業工作6年以上。
(二)取得企業人力資源管理員(國家職業資格四級)證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(三)取得企業人力資源管理員(國家職業資格四級)證書后,連續從事本職業工作3年以上,并經助理企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時者。
(四)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
(五)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
(六)取得大學本科學歷證書后,并經助理企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時者。
培訓時間、培訓費用和有關注意事項
七、培訓時間
2012年上半年3月開班,下半年9月開班,利用業余時間授課,培訓課時為60-100課時。
八、注意事項
(一)報名時須交1寸2張、2寸2張正面半身免冠照片,身份證、學歷證明復印件各1份和單位工作年限證明。
(二)考核方式
理論考試:職業道德和理論知識考試;
實操考試:專業能力考試;
綜合評審:文件筐測試,紙筆作答。
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